Оскільки ми наймаємо на dojo4, я вирішив скласти невеликий листок порад, як отримати та зберегти тут роботу. Боже мій, вони найняли Гарретта, тому чому б не вас?

1. Під час подачі заявки, запитайте паперову заявку

Мало хто знає, що dojo4 дозволяє претендентам на роботу подавати паперові заявки. Є багато нісенітниці про те, що потрібно мати розвинений репозиторій на GitHub, але це повна білиберда.

...Як і онлайн-заявка, яка наповнена пастками.

Наприклад, коли я заповнював цю заявку, одним із питань було: "Чи були ви коли-небудь звинувачені у скоєнні тяжкого злочину? Якщо ні, чому?"

Я майже впевнений, що весь процес є незаконним, але принаймні в паперовій заявці ви можете відповісти олівцем—це надзвичайно корисно для написання вихідного коду.

2. Чого б ви не робили, не погоджуйтеся на особисту бесіду вдома у Ари

Знову ж таки, це повністю незаконно. Ви б могли подумати, що кандидати почують пастку за милю, особливо коли їх просять принести "старі штани та костюм тивек", але ні.

Ви бачите, друзі, Ара з Аляски, і незважаючи на те, що у нього вдома є добре обладнана каналізація, він вимагає, щоб родина та друзі користувалися його унікальним "двоповерховим" туалетом.

Природно, це потребує регулярного обслуговування. Отже, костюм тивек.

На сьогодні три кандидати впали всередину. Вони залишаються похованими поруч.

3. Після найму не дайте Ентоні переконати вас вийти на пиво

Люди, які відвідують наш офіс, часто не помічають привабливого, тихого дизайнера в задній кімнаті. Ті, хто помічає, просто вважають, що це ще один артист з Боулдера, який проводить години, роблячи світ красивішим.

Нічого не може бути далі від істини.

Ентоні - це не просто ще один хіпстер з сумнівними смаками в одязі; він один із еліти влади—пожиттєвий член таємного товариства "Череп і кістки" Єльського університету—не кажучи вже про те, що він світової класу пияк.

Під час мого першого тижня на роботі я зробив помилку, вийшовши з ним на "швидке пиво" після роботи, і прокинувся наступного дня в своїх трусах верхи на водоспаді на Коорс Філд з брендом dojo4 на внутрішній стороні стегна.

Хлопець—це звір. Будьте обережні.

4. Береть активну участь у спільноті

Щоб технічний бізнес залишався актуальним сьогодні, ви повинні сприяти інноваціям, підживлювати експерименти та сіяти якомога більше насіння в спільноті.

Наш креативний директор, Пітер Мак'юен, підняв це на новий рівень завдяки плану утримувати dojo4 на слуху та розвивати наступне покоління креативних співробітників.

Деталі плану, природно, є конфіденційними, але він запевняє нас, що він закладає основу кожної ночі після роботи.

5. Коли Корі каже стрибати, ви кажете "Наскільки високо?"

Більшість офісів прагнуть створити безпечне середовище, де співробітники почуваються комфортно, ділячись ідеями та вносячи свій внесок у здорову атмосферу. Не так у dojo4.

Незважаючи на численні блогові записи, які вихваляють переваги здорового робочого середовища (Доказ A, Доказ B, та інше), позиція Корі полягає в тому, що "наляканий співробітник—це слухняний співробітник".

Насправді, зараз ми проводимо офісний семінар з "розвитку організації" під керівництвом ув'язнених однієї із супермаксимальних в'язниць штату.

Я не маю уявлення, як навчитися виготовляти саморобну зброю з кукурудзяних виделок та самогону є вправою на згуртованість, але я навчився тримати рот на замку. Ви повинні це зробити, якщо хочете дожити до свого наступного дня народження.

Удачі.