hieronder staat een uittreksel uit een interne e-mail

  verstuurd naar leden van team dojo4

  met betrekking tot wat het betekent om projectleider te zijn bij dojo4
 

Sommigen van jullie hebben mogelijk opgemerkt dat we 'lead' aanduiden in de [STATUS]-update.

Wat dit precies betekent, is in het verleden misschien niet duidelijk genoeg geweest.

Dit bericht stelt ten doel om enige verwarring weg te nemen.

Zonder verdere woorden:

• Een leider zijn betekent dat het geleverd wordt.

• Een leider zijn betekent dat het geleverd wordt.

• Een leider zijn betekent dat het geleverd wordt.

• Een leider zijn betekent dat je constant bewust bent van het budget.

• Een leider zijn betekent dat je een mentale mindmap hebt van het hele verdomde ding.
  in je slaap. op zondag. om 22:31 uur.

• Een leider zijn betekent dat je je weekenden en vakanties rond het
  project plaatst. je kunt het overdragen. maar je kunt het niet gewoon laten vallen.

• Een leider zijn betekent dat je constant upsellt. @dojo4 betekent dit gewoon
  kijken naar dingen die gedaan moeten of zouden moeten worden, die we uitstekend
  kunnen doen, waar de klant zich niet van bewust is. Verkoop @dojo4 is normaal
  gewoon het uitwisselen van 'we kunnen doen' voor 'jij moet doen' in de
  context van een lopend project. Voor @dojo4 verkoop moet dit altijd vertegenwoordigen
  "handelen in het belang van de klant" om op voorhand te zien, wat jij
  persoonlijk beroepsmatig in staat stelt te zien - wat de klant nog niet ziet.

• Een leider zijn betekent dat je interne verspilling hard aanpakt. je moet
  vechten, schreeuwen en brullen om interne verspilling te verminderen. we verdienen
  geld door uitstekend te zijn en code te leveren. Zoek naar verspilling vanuit het
  perspectief van de klant en dood het. Als je de uitgaven van een project kunt
  verminderen van 100k naar 10k, doe het dan. Ze komen terug met andere geweldige
  projecten.

• Een leider zijn betekent dat je agressief delegeert en rekruteert wanneer je
  iets niet zelf kunt doen. Je moet misschien vechten voor de benodigde middelen.

• Een leider zijn betekent dat je communicatie met de klant waardeert en
  aanmoedigt, wanneer de klant daar zin in heeft. of, wanneer en hoe je er
  mee instemt en de klant geduldig hebt getraind om te communiceren.

• Een leider zijn betekent dat je je identificeert met, zorgt voor en empathie hebt
  voor onze klanten. Hun cheques voeden onze gezinnen. en hun ideeën prikkelen
  de onze.

• Een leider zijn betekent dat je, als de puinhopen ophopen, alles zelf doet.

• Een leider zijn betekent dat je alles in perspectief zet: onze projecten
  hebben zelden levens in de weegschaal hangen - je moet je eigen
  relatie met de crisissen, echt of waargenomen, die altijd - altijd -
  voorkomen in de levenscyclus van technologieproductie beheren.

Niet iedereen wil projectleider zijn.

Projectleiders willen niet elk project waar ze aan meedoen leiden.

We hebben alle soorten nodig @dojo4.

Als je je ongemakkelijk voelt om in een 'leider'-rol te worden geduwd bij
een project, of als je die rol bij een ander project wilt, praat met je
team en pas aan.

Iedereen moet duidelijk, comfortabel en in staat zijn in hun rollen.